2011年4月20日（水） 会社から給与日割りの通知が届く。ワンワン泣く。

Ｈオフィスに出勤して、帰宅すると、会社から封書が届いていた。

なんかいや～な気持ちになりながら封を開けると、人事からの文書だった。

「4月から、給料を勤務実績に応じた日割りで計算する。週３日の勤務なので、月額の５分の３となる」と書かれていた。

手がわなわなと震え、頭に血が上った。

そして、涙がぶわ～～っとあふれてきた。

理性では、「しかたのないこと。理にかなっている、当然だ。もっと早く、ウツになってすぐに減額されてもしかたなかった。この２年半で、実際に勤務していた実時間を考えれば、かなり余分にもらっていたんだから」と思う。

でも感情の方は、大暴れ。

悔しい。

悲しい。

何の事前の説明もなく、事務的な通告を送りつけてきたことへの怒り。

今日だってＨオフィスに行ったし、Ｚさんともひんぱんにメールでやり取りしているのに、いっさい何の話もなかった。

だけど、説明されてもイヤだ。

どうせ、泣いてしまう。以前にボーナスを減額された時のように。

だから説明する方もイヤだろう。Ｚさんもそんな役目はイヤだったんだろう。

これまでだって、ウツで休職や軽減勤務となった人で、給料を減らされた人はいる。

というか、まさに自分自身が、そういうルールを編み上げ、実行してきた「張本人」なんだもの。

だけど、だけど。

私は入社してからいままで、残業手当だって１円ももらったことないし、有給休暇だってウツになるまで１日も取ったことがなかった。休日出勤の振り替えを消化することすらできてなくて、ウツになる直前は60日くらい代休がたまっていた。

なのに、なのに。

頭の中がぐるぐるする。

ワンワン泣く。