2012年6月8日（金） 「上司から『本当に復帰できるのか』と疑いの声が上がっている」

本社へ。

仕事自体は、だいぶ集中できるようになり、以前のように「へとへとになる」感じもなかった。

 だが、帰りに、またもＺさんにお茶に誘われ、以下のような話になった。

【Ｚさん】

●ＨオフィスのＰさんは、ご家族の都合で７月いっぱいで退職することになった。

●Ｐさんの後任として、Ｈオフィスの専任に、緋寒桜子さんの名前があがっているが、どうかしら？

【私より】

●自分としては、いままでどおり、本社への復帰を最優先したい。

●Ｐさんの後任としてＨオフィスの専任になるのは、全く気がすすまない。 

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【Ｚさん】

●そうよね～。私もそう思っていた。

●『Ｐさんの後任』の件は、人事に『とにかく聞くだけ聞いてみてくれ』と頼み込まれたので、話しているだけだから。

 ●というのも、じつは、上司から、『緋寒桜子さんは本当にちゃんと仕事ができるのか、復帰ができるのか』という疑いの声が上がっている。

●自分（Ｚさんが）から、上司にいろいろ説明しているが、なかなか理解が得られない。

●緋寒桜子さん自身が、直接、上司と面談するってのはどうかしら？

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 《私の内心》

◆Ｚさんの、いつもこうやって、プライベートの雑談のような感じでお茶に誘ってきて、重大な話を突然してくるところがイヤだ。

◆これって、処遇に関する正式な面談なの？　それとも、友達としての雑談なの？　

◆処遇に関する重大な話を、就業時間外にするのは止めて欲しい。

◆４月下旬にも同じ話をした。それからまだ１カ月ちょっとしかたってないのに、また同じ話をするのはうんざり。

◆結局、Ｚさんは面倒になってきていて、私に「自分で何とかしろ」って言いたいだけなのでは？。

◆Ｚさんのことを、前ほど信頼できなくなった。

 　↓　

【私よりＺさんに答えたこと】

●先日もお話したように、いまやっと、本社にコンスタントに行けるまで、こぎつけられたところ。

●上司との面談などはまだ荷が重い。もう少し時間が欲しい。

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＜補足＞

私がウツを発症してからまもなく４年になろうとしていたとき。職場の側でも、いつまでも変わりがないように見える私に対して、シビレを切らし始めていたのだろう。

Ｚさんは、私と職場の板挟みになってしまい、いろいろ苦労されていたと思う。

だが私は自分の体調のことばっかりで、一番の味方でいてくれているはずのＺさんへの不信感を募らせてしまうようになっていた。